教員の産休育休

この数年で、産休育休中の待遇というのは、どんどん変化しているんですね。
変化といっても、改善の一途なので、ありがたい限りです。

★産休（産前産後休暇）
◎期間：予定日の８週間前～出産日（産前）
　　　　　出産日の翌日～８週間（産後）
◎お金：月給がそのままでます。ありがたや、ありがたや。
◎備考：男性教員はとれません。念のため。

★育休（育児休暇）
◎期間：産休後とらなくてもいいし、最大子供が３歳になるまで。
◎お金：給料はでませんよ。
　　　　　が、共済組合（保険証をだしてるとこ）から、月給の３割が支給される。
　　　　　ただし、最大１０ヶ月。子供が３歳になるまで休んだ場合、残りの期間は無給・・・。
　　　　　（復帰してしばらくすると、さらに１割×最大１０ヶ月分が追加支給）
◎健康保険：掛け金は育休中は免除。ありがたや。
　　　　　（最近までは最大１０ヶ月間だけ免除だったのが、延長になった）
◎備考：男性教員もとれます。ただし、妻と一緒にとることはできません！妻が働きだした場合、とれます。
　　　　　（妻の方が給料が高い場合、お得でありましょう）

★天引きされないから別口で出て行くお金　または　油断してると痛い目にあうお金
◎自分でかけてる生命保険など（まとめて払うんです・・・・・いや・・・）
◎突然やってくる住民税（トータルで月給一月分くらい払います・・・・いや・・・・・）

なんか、お金のことばかりなんだけど、家計が共働きを前提に機能している以上、切実な問題なんですよね。
今回は、住宅ローンもあって(T T)、計算したら出納はとんとんになりそう。
夫には、くれぐれも会社をクビにならぬよう、お願いする事態になりました。

それでも１０年くらい前に比べたら、待遇は格段によくなってるわけだもの。先輩諸氏は大変だったろうなあと思います。

お金以外でも、公務員は比較的「復帰」や「育休」に対して、周囲がぴりぴりしてないというのも、友達の話なんかから伺えるものね。それもありがたい。産補の人にも感謝！

（まあ、以前露骨に意地悪されて、固まってしまって、一人　車で泣いたこともあったけどさ。ワタシとしたことが・・・・・ちっ）
だからこそ「こいつがいてもいなくてもいい」仕事にはしたくないぞ、っていつも思うようにしてる。
く～～がんばるぞっ！

って、休みか。